Poświęciłeś wiele czasu i energii na poprawę swoich umiejętności i wykonywanie swojej pracy z maksymalną efektywnością. Wydaje się, że nadszedł właściwy czas, aby poprosić o podwyżkę. Zastanawiasz się, jak poprawnie to zrobić? Istnieje wiele aspektów, które wymagają uwzględnienia i w tym artykule postaramy się je wszystkie omówić. Trzymasz się planu i przekonaj swojego pracodawcę, że zasługujesz na większe wynagrodzenie.
Zasady pisania skutecznego podania o podwyżkę
Chcesz, aby twoje podanie o podwyżkę było przekonujące, musisz liczyć się z kilkoma zasadami. Przede wszystkim, musisz być dobrze przygotowany na to spotkanie. Pokaż, jak twoje osiągnięcia wpłynęły na rozwój firmy. Rozważ poniższe wskazówki dla potencjalnego sukcesu.
- Rozważ timing: Znajdź odpowiedni moment, aby poprosić o podwyżkę. Najlepszym momentem może być rocznica zatrudnienia, okres oceny wydajności lub po zakończeniu szczególnie udanego projektu.
- Czynnik ekonomiczny: Przemyśl sytuację finansową firmy. Jeśli firma ma trudności finansowe, to może nie być odpowiedni czas, aby prosić o podwyżkę.
- Wynagrodzenie rynkowe: Zrób badania i dowiedz się, czy twoje obecne wynagrodzenie jest zgodne z rynkowym wynagrodzeniem za podobną rolę w innych firmach.
- Dowody na swoją wartość: Gromadź dowody na to, jak Twoja praca przynosi wartość firmie.
- Formułowanie prośby: Formułuj prośbę o podwyżkę w sposób profesjonalny i asertywny, unikając tonu żądania lub błagania.
Konstrukcja poprawnego podania o podwyżkę
Podanie o podwyżkę powinno składać się z kilku kluczowych sekcji, które przedstawiają twoją prośbę w jasny i przekonujący sposób. Poniżej przedstawiamy możliwą strukturę takiego dokumentu:
- Wstęp: Wprowadź temat swojej prośby, wyjaśniając dlaczego piszesz.
- Twoje osiągnięcia: Wymień swoje osiągnięcia i wyniki w firmie, ilustrując tezy konkretnymi przykładami.
- Wynagrodzenie rynkowe: Przedstaw informacje na temat badań, które przeprowadziłeś na temat wynagrodzeń rynkowych dla twojej roli.
- Twoja prośba: Wyraź swoją prośbę o podwyżkę i uzasadnij, dlaczego uważasz, że jest to uzasadnione.
- Zakończenie: Podsumuj swoją prośbę i podziękuj za uwagę.
Błędy do uniknięcia przy składaniu podania o podwyżkę
Chociaż dobrze zaplanowane i przemyślane podanie o podwyżkę może znacznie zwiększyć twoje szanse na uzyskanie większego wynagrodzenia, istnieją także pewne błędy, które można łatwo uniknąć. Oto kilka z nich:
- Nieprzygotowanie: Jeśli nie jesteś dobrze przygotowany, to może to być przeszkodą w uzyskaniu podwyżki. To oznacza, że powinieneś być w stanie podać konkretny dowód na to, jak twoja praca wpływa na firmę.
- Komunikacja: Twoja komunikacja powinna być jasna i konkretna. Unikaj za mało konkretnej lub za bardzo emocjonalnej retoryki.
- Brak elastyczności: Powinieneś być gotowy do negocjacji. Pracodawca może nie być w stanie sprostać twoim oczekiwaniom co do wynagrodzenia, ale być może są inne korzyści, które mogą zrekompensować to.
Kierując się powyższymi zasadami, a także starannie przemyślając swoją prośbę, zwiększasz swoje szanse na skuteczne negocjacje. Pamiętaj, że podanie o podwyżkę to proces, który wymaga czasu, cierpliwości i przede wszystkim asertywności. Powodzenia!
Zobacz też!
Jak negocjować podwyżkę w firmie?
Ile procent podwyżki po roku – znaj swoje prawa
Jak często można uzyskać podwyżki w służbie zdrowia?
Dowiedz się już dziś – kiedy podwyżki dla nauczycieli?
Czym jest podwyżka inflacyjna?
